Η μελέτη Pay 100 αποκαλύπτει μισθούς σε κορυφαία στούντιο αρχιτεκτονικής στο Ηνωμένο Βασίλειο

16
Η μελέτη Pay 100 αποκαλύπτει μισθούς σε κορυφαία στούντιο αρχιτεκτονικής στο Ηνωμένο Βασίλειο

Το Pay 100 κυκλοφόρησε τα πρώτα αποτελέσματα από την ανώνυμη έρευνα μισθών αρχιτεκτόνων στο Ηνωμένο Βασίλειο, η οποία υπογραμμίζει τις διαφορές στους μισθούς για τους ρόλους της αρχιτεκτονικής σε πρακτικές όπως οι BIG, Adjaye Associates και Foster + Partners.

Τα πρώτα αποτελέσματα της έρευνας θα ανακοινωθούν από Η πληρωμή 100 – μια οργάνωση που δημιουργήθηκε από μια ομάδα αρχιτεκτονικών εργαζομένων που στοχεύει στην προώθηση της διαφάνειας των μισθών στον κλάδο – ζήτησε από τους υπαλλήλους της αρχιτεκτονικής σε όλα τα επίπεδα αρχαιότητας να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς τους ανώνυμα.

Η μισθολογική διαφορά φτάνει τις 27.000 λίρες για τους αρχιτέκτονες

ο αποτελέσματα που έχουν δημοσιευτεί μέχρι στιγμής Δείξτε τους μισθούς για τρεις διαφορετικές θέσεις: βοηθοί αρχιτέκτονα μέρους Ι με εμπειρία μικρότερη των τριών ετών, βοηθοί αρχιτέκτονα μέρους ΙΙ με εμπειρία μικρότερη των τριών ετών και αρχιτέκτονες ή αρχιτέκτονες σχεδιαστές με πείρα μικρότερη των πέντε ετών.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι μέσες αμοιβές για έναν βοηθό αρχιτέκτονα μέρους Ι με λιγότερο από τρία χρόνια εμπειρίας κυμαίνονται από 18.500 £ έως 26.500 £, ενώ η μέση αμοιβή για βοηθούς αρχιτέκτονα του μέρους ΙΙ είναι μεταξύ 27.000 και 36.000 £.

Για έναν αρχιτέκτονα ή αρχιτέκτονα σχεδιαστή με λιγότερο από πέντε χρόνια εμπειρίας, το εύρος είναι πολύ μεγαλύτερο, με μέσους μισθούς μεταξύ 21.000 £ και 48.000 £ σε διαφορετικές πρακτικές, μια διαφορά 27.000 £.

Τα δεδομένα που κυκλοφόρησαν είναι «ένα αρχικό στιγμιότυπο» της μισθολογικής ανισότητας στον κλάδο της αρχιτεκτονικής του Ηνωμένου Βασιλείου

Το Pay 100 δεν αποκάλυψε τα μεγέθη του δείγματος που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του μέσου μισθού για κάθε πρακτική, ισχυριζόμενος μόνο ότι έχει λάβει „σημαντικό“ αριθμό απαντήσεων στην έρευνά του.

Ο οργανισμός περιγράφει τα δεδομένα που κυκλοφόρησαν μέχρι στιγμής ως „ένα ενδεικτικό στιγμιότυπο“ και υποσχέθηκε να δημοσιεύσει δεδομένα για άλλες θέσεις αρχιτεκτονικής μόλις λάβει περισσότερες απαντήσεις.

Έθεσε επίσης αμφιβολίες για την ακρίβεια των δεδομένων σε αυτό το στάδιο, λέγοντας ότι «δεν θα θεωρηθεί υπεύθυνη για την παρουσίαση των πραγματικών στοιχείων του μέσου μισθού των εργαζομένων για οποιαδήποτε εταιρεία που είναι καταχωρισμένη με πλήρη ακρίβεια έως ότου συλλεχθούν δεδομένα για ολόκληρο τον κλάδο».

Ωστόσο, το The Pay 100 είπε ότι πιστεύει ότι είχε αξία η δημοσίευση των ενδεικτικών αποτελεσμάτων.

«Τώρα είμαστε σε θέση να δημοσιεύσουμε το πρώτο ζωντανό στιγμιότυπο των αποτελεσμάτων, με σκοπό να δημοσιοποιήσουμε όλες τις άλλες λίστες με επαρκή δεδομένα στο μέλλον», ανέφερε το The Pay 100.

«Όπως ήταν αναμενόμενο, το πρώτο μας στιγμιότυπο δείχνει ότι υπάρχει πράγματι διαφορά μισθών μεταξύ των πρακτικών», συνέχισε η οργάνωση.

«Θεωρούμε ότι αυτό είναι μια θετική ευκαιρία για όσους εμφανίζονται πιο κάτω στην κατάταξη Pay 100, να απευθυνθούν ενεργά στους πιθανούς υπαλλήλους ενώ εργάζονται για να γίνουν Διαπιστευμένοι Εργοδότες Pay 100 και απολαμβάνοντας τα μακροπρόθεσμα οφέλη της καλλιέργειας εργαζομένων με αληθινή αξία».

Η Arup μεταξύ των πρακτικών με τις καλύτερες πληρωμές με βάση την αρχική δημοσιοποίηση δεδομένων

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε μέχρι στιγμής το The Pay 100, τα στούντιο με τις καλύτερες πληρωμές σε κάθε κατηγορία είναι τα EPR Architects (βοηθός πρώτου μέρους), η Arup (βοηθός μέρους II) και η PLP Architecture (αρχιτέκτονας ή αρχιτέκτονας σχεδιαστής).

Η ομάδα Pay 100 επέλεξε το όνομά της καθώς θα δημοσιεύσει τελικά πίνακες κατάταξης που θα ονομάζουν τις 100 κορυφαίες πρακτικές πληρωμής.

«Βλέπουμε ότι αυτή είναι μια κομβική στιγμή, που σηματοδοτεί μια ενεργή κίνηση προς την οικονομική βελτίωση σε όλο το επάγγελμα», ανέφερε η ομάδα.

«Ελπίζουμε πραγματικά ότι τα αποτελέσματα Pay 100 δίνουν κίνητρα και εμπνέουν υγιή ανταγωνισμό τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους».

Η συνδικαλιστική οργάνωση γίνεται πιο κοινή μεταξύ των στούντιο παγκοσμίως

Η βιομηχανία της αρχιτεκτονικής, τόσο στο Ηνωμένο Βασίλειο όσο και παγκοσμίως, έχει στο παρελθόν επικριθεί ότι έκανε τους ανθρώπους να εργάζονται πολλές ώρες με χαμηλές αμοιβές.

Πρόσφατα, τα στούντιο άρχισαν να συνδικαλίζονται, με το ανεξάρτητο συνδικάτο United Voices of the World’s Section of Architectural Workers (UVW-SAW) να ξεκινά το 2019.

Στις ΗΠΑ, το Bernheimer Architecture έγινε το πρώτο αρχιτεκτονικό στούντιο ιδιωτικού τομέα που συνδικάστηκε στις ΗΠΑ.

Σε ένα άρθρο γνώμης για το Dezeen, ο Andrew Daley της Architectural Workers United υποστήριξε ότι οι ηγέτες στούντιο θα πρέπει να υποστηρίξουν τη συνδικαλιστική οργάνωση, καθώς αυτό θα βοηθούσε τόσο τις αρχιτεκτονικές πρακτικές να ευδοκιμήσουν όσο και θα έδινε στους εργαζόμενους μια δίκαιη συμφωνία.

Schreibe einen Kommentar